Supervision / Organisationsentwicklung

Ich stärke Personen und Organisationen, die kreative,
nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld suchen. 

 

Supervision und Coaching für Fach-/Führungspersonen …

Supervision schafft Raum, um berufliche Anliegen umfassend und prozessorientiert zu reflektieren. Dabei werden fachliche, persönliche, soziale, institutionelle, kulturelle und ethische Aspekte berücksichtigt. In den vergangenen Jahren habe ich mein Supervisionsangebot mit verschiedenen sozialkünstlerischen Angeboten erweitert und mein Beratungsangebot laufend weiterentwickelt.

Honorar für Supervision/Coaching: CHF 160 - CHF 200 pro Stunde

Intervisionsgruppe für Leitungspersonen 

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Sie leiten im sozialen oder pädagogischen Bereich, dann könnte Sie dieses Angebot interessieren.
Intervision als Form kollegialer Beratung schafft Raum, um konkrete, berufliche Anliegen umfassend und prozessorientiert zu reflektieren.
Ausschreibung Leitungsintervision.pdf
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Organisationsberatung für Non-Profit-Organisationen
Soziale und pädagogische Einrichtungen bewegen sich im Spannungsbogen zwischen Innovation und Stabilität. Dies verlangt von der Organisation regelmässige Standortbestimmungen und die Auseinandersetzung mit der Frage: Erkennen wir die Zeichen von Veränderungen rechtzeitig, steuern und implementieren Neuerungen angemessen Ich unterstütze Organisationen ganzheitlich bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen. Als Grundsatz gilt, die jeweilige Organisation so zu begleiten, dass sie ihre Fähigkeit entwickelt, um künftige Veränderungen mehr und mehr selbst zu gestalten. Qualitative Elemente, wie der transparente Umgang mit Macht und eine respektvolle Arbeitsweise mit der firmeneigenen Kultur sind fester Bestandteil der Organisationsberatung.  

 

Ich freue mich auf Ihre Fragen, Ihre speziellen Themen – und die Zusammenarbeit mit Ihnen!